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Oportunidades y Satisfacción Laboral Chile 2021
Informe desde la mirada de los trabajadores.

Hemos querido conocer la realidad laboral actual del país, junto al grado potencial de satisfacción de un trabajador promedio en los diversos rubros. Para ello presentamos el informe de Oportunidades y Satisfacción Laboral presentes actualmente, abordando 6 ejes.

Nivel de Ocupación y Desocupación Nacional

2


Ley de Protección al Empleo.

3

Teletrabajo, la modalidad del momento.

4

Satisfacción o desconformidad en la remuneración de trabajadores.

5

Oportunidades de Desarrollo Profesional y Satisfacción.

6

Conciliación entre la vida personal y la profesional.

Nivel de Ocupación y Desocupación Nacional

El país ha mostrado un decrecimiento en el porcentaje de desocupación nacional desde el segundo semestre del 2020 a la fecha.
10%

de desocupación trimestre móvil enero-marzo de 2021.

+14%

contrataciones Adecco 2020 vs 2019.

Ley de Protección al Empleo

Disminución de empresas en utilizar la Ley de protección al empleo.

Empresas registraron trabajadores suspendidos por la ley a enero 2021

trabajadores afectados por las reducciones de salario a enero 2021

Teletrabajo, la modalidad del momento

Una tendencia que llegó para quedarse; el mundo laboral busca flexibilidad.

Consideran los conocimientos digitales como la máxima prioridad en todos los paises.

69%

Los colaboradores piden mayor flexibilidad en el puesto de trabajo como consecuencia del COVID-19

3 de 4

Dice que una combinación de trabajo en la oficina y a distancia será el mejor camino a seguir (74%)

Satisfacción o desconformidad en la remuneración de trabajadores

Una tendencia que llegó para quedarse; el mundo laboral busca la flexibilidad.
65%

de los trabajadores han tenido un aumento de sueldo en los últimos 2 años

Dice que una combinación de trabajo en la oficina y a distancia será el mejor camino a seguir (74%)

Oportunidades de Desarrollo Profesional y Satisfacción

La comunicación y habilidades blandas adquieren relevancia.

Se sienten valorados por su empresa.

Sus jefaturas les comunican las expectativas y les dan retroalimentación de manera clara y profesional.

La empresa se toma el tiempo para celebrar los éxitos

Conciliación entre la vida personal y la profesional

Opiniones divididas, pero se presenta una tendencia a incentivar esta tendencia.

Los trabajadores consideran que la empresa fomenta la inclusión y protege a los empleados de la discriminación y el acoso.

58 %

Recomendaría completamente a un amigo la empresa.

Oportunidades de Desarrollo Profesional y Satisfacción

La comunicación y habilidades blandas adquieren relevancia.
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